Призванные по частичной мобилизации работники могут
вернуться на свое рабочее место на прежних условиях. Такое пояснение дал журналистам
глава Минтруда России Антон Котяков.
Министр отметил, что мобилизованного сотрудника нельзя уволить.
Работодатель обязан сохранить за ним место. На время службы трудовой договор приостанавливается,
объяснил Котяков.
«Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022
года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях», — заявил министр.
Работодатель может на время приостановки договора заключать
срочные трудовые договоры. Предприятия смогут брать на работу временных
сотрудников, заключил Котяков.
Свежие комментарии